363. Niʻmatnāmah-yi Nāṣiruddīn Shāhī.,1. Empire in the afternoon: the interwar years -- 2. The sea change of empire: the effects of World War II -- 3. Instability and uncertainty: the postwar situation -- 4. Pronouncements, denunciation, and the search for ideology: international public opinion and decolonization -- 5. Countryside and city: the two landscapes of decolonization -- 6. 'Gotta be this or that': the problems of independence -- 7. Outside in: colonial migration -- 8. Land and language: concerns over the perceived continuing European presence -- 9. In the wake of the past -- 10. Beyond empire: current issues and conditions in the study of imperialism and decolonization. 0
پدیدآورنده : translated by Norah M. Titley. ,Raymond F. Betts.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)
موضوع :
364. Niʻmatnāmah-yi Nāṣiruddīn Shāhī.,0415325293 (Paperba
پدیدآورنده : translated by Norah M. Titley. ,edited by Frederick W. Kagan and Christian Kubik.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)
موضوع :
365. Open and social technologies for networked learning :
پدیدآورنده : Tobias Ley [and others] (eds.).
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Computer-assisted instruction -- Congresses.,Open source software -- Congresses.,Semantic computing -- Congresses.
رده :
LB1028
.
5
T635
2013
366. Optimizing data-to-learning-to-action :
پدیدآورنده : Steven Flinn.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Decision making-- Data processing.,Machine learning.,Management information systems.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Databases.,Decision making-- Data processing.,Machine learning.,Management information systems.,Software Engineering.
رده :
HD30
.
23
367. Organisational capital :
پدیدآورنده : edited by Ahmed Bounfour.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Corporate culture.,Human capital.,Intellectual capital.,Organizational learning.,Corporate culture.,Human capital.,Immaterielles Wirtschaftsgut.,Intellectual capital.,Organisation.,Organisationsgestaltung.,Organizational learning.
رده :
HD58
.
82
.
O74295
2009
368. Organization development :
پدیدآورنده : Joan V. Gallos, editor ; foreword by Edgar H. Schein.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Organizational change.,Health Services.,Changement organisationnel.,Aufsatzsammlung,Organisatieontwikkeling.,Organisationsentwicklung,Organizational change.,Organizational change.
رده :
HD58
.
8
.
O72825
2006
369. Organizational innovations /
پدیدآورنده : Peter Clark.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Information technology-- Management.,Organizational change.,Organizational learning.,Technological innovations-- Management.,Technology transfer.,Apprentissage organisationnel.,Changement organisationnel.,Technologie de l'information.,Transfert de technologie.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Informatietechnologie.,Information technology-- Management.,Inovações tecnológicas.,Organisaties.,Organizational change.,Organizational learning.,Technological innovations-- Management.,Technology transfer.,Tecnologia da informação.,Vernieuwing.
رده :
HD45
.
C523
2003eb
370. Organizational learning and knowledge management
پدیدآورنده : / edited by William H. Starbuck, Samuel Holloway.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)
موضوع :
رده :
HD58
.
82
.
O7434
2008
373. Performance through learning :
پدیدآورنده : Carol Gorelick, Nick Milton, Kurt April.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Employees-- Training of.,Knowledge management.,Organizational change.,Organizational learning.,Apprentissage organisationnel.,Changement organisationnel.,Gestion des connaissances.,Personnel-- Formation.,BUSINESS & ECONOMICS-- Mentoring & Coaching.,BUSINESS & ECONOMICS-- Training.,Employees-- Training of.,Employees-- Training of.,Knowledge management.,Knowledge management.,Organizational change.,Organizational change.,Organizational learning.,Organizational learning.
رده :
HD58
.
82
.
G67
2004eb
374. Perspectives in business informatics research :
پدیدآورنده : Andrzej Kobyliński, Andrzej Sobczak (eds.)
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Business-- Data processing, Congresses,Management information systems, Congresses
رده :
HF5548
.
2
.
B57
2013
375. Project Management Skills of the Future
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركز ملی جهانی شدن (تهران)
موضوع :
376. Retaining Expert Knowledge :
پدیدآورنده : Peggy Salvatore.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Employee retention.,Knowledge management.,Specialists.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Information technology-- Management.,Personnel management.
رده :
HD30
.
2
.
S255
2018eb
378. Security in the Information Society :
پدیدآورنده : edited by M. Adeeb Ghonaimy, Mahmoud T. El-Hadidi, Heba K. Aslan.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Computer Communication Networks.,Computer science.,Information theory.
رده :
QA76
.
9
.
A25
E358
2002
379. Sharing expertise
پدیدآورنده : / edited by Mark S. Ackerman, Volkmar Pipek, and Volker Wulf
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)
موضوع : Knowledge management,Organizational learning, Management,Information technology, Management,Human-computer interaction
رده :
HD30
.
2
.
S53
2003
380. Sharing expertise
پدیدآورنده : / edited by Mark S. Ackerman, Volkmar Pipek, and Volker Wulf
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع : Knowledge management.,Organizational learning--Management,Information technology--Management,Human-computer interaction.
رده :
HD
,
30
.
2
,.
S53
,
2003
